Чуть менее года назад вступили в силу изменения в законодательстве, касающиеся работы иностранцев на территории Украины. Заметно упрощен порядок получения разрешения уполномоченного органа на трудоустройство иностранных граждан в Украине. Это позволило существенно уменьшить дефицит квалифицированных работников на производстве, в сфере обслуживаниях и других отраслях экономики.

Ранее работодатель был обязан обосновать целесообразность привлечения иностранного специалиста. Разрешение на трудоустройство в Украине других государств выдавалось только при отсутствии граждан страны, претендующих на занятие вакансии и обладающих необходимой квалификацией. С введением нового порядка получения РНТ установлены высокие минимальные зарплаты для подданных иных государств, работающих в украинских компаниях.

Основные изменения правил трудоустройства иностранцев

Главным новшеством является снятие требований и ограничений по квалификации нанимаемых из-за рубежа специалистов. Ранее разрешения на работу выдавались бесплатно, теперь за привлечение иностранца необходимо оплатить специальный сбор. Названные изменения в порядке трудоустройства не единственные, среди наиболее значимых выделим следующие:

  • Возможность работы иностранцев и физических лиц предпринимателей.
  • Иностранец может быть трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, отменены квоты.
  • Урегулированы вопросы принятия на работу лиц, оформляющих статус беженца.
  • Определены группы зарубежных специалистов, оформление которых для работы в нашей стране будет осуществляться на особых условиях.
  • Уменьшено количество документов, нужных для получения разрешения.
  • Предусмотрена возможность продления трудового договора и установлены сроки подачи документов.

Либерализация процедуры привлечения иностранных сотрудников существенно упростила жизнь предпринимателям и руководству компаний. Предпринятые правительством меры существенно уменьшили количество нелегальных работников на предприятиях страны.

Оплата труда иностранца и срок действия РНТ

Согласно введенным в 2017 году правилам установлены минимальные размеры окладов для иностранцев. Величина заработной платы специалистов иностранцев и зависит от того к какой группе он относится. Так работнику из второй группы нужно платить не менее 10 минимальных зарплат, что на данный момент составляет около 32 000 гривен.

Законодателем установлены также предельные сроки действия разрешений на трудоустройства в Украине. Специалисты причисленные к первой группе могут трудиться в стране до трех лет, других групп— один год. Для сотрудников, относящихся ко второй категории, каких-либо ограничений не установлено. Они могут находиться в стране до тех пор, пока исполняют возложенные обязанностей по договору.