Преимущества и недостатки занятости в индустрии высоких технологий

Перспективная работа в IT — цель тысяч абитуриентов, студентов и выпускников технических вузов. Индустрия с каждым годом растет, порождая новые дисциплины и профессии. А те, кто, следуя веяниям нового времени, активно осваивает IT-специальность, имеет хорошие перспективы высокого заработка в будущем.

Но перед тем как направить временны́е и финансовые ресурсы на обучение или переквалификацию, необходимо взвесить за и против работы в секторе информационных технологий. IT-рекрутинговое агентство The Gravity Agency, основываясь на публикации ресурса HeadHunter и собственном опыте, выделило плюсы и минусы занятости в индустрии.

Плюс: работа в ИТ-индустрии хорошо оплачивается

Как показывает статистика GravITy Agency, современные программисты и другие ИТ-специалисты зарабатывают в месяц от $1000 и больше. Это сравнимо с доходами сотрудников нефтегазовой отрасли и значительно выше среднего заработка в других секторах экономики.

Очевидно, что доход айтишника зависит от навыков, трудового стажа и географического положения. Но даже новички, работая удаленно в маленьких городах, могут в первые полгода–год выйти на доход $600–700 в месяц.

Минус: на начальном уровне высоких доходов нет

Работа в IT приносит высокие заработки только на длинной дистанции. Специалист начального уровня может претендовать на $500–600 в месяц. И только через год–два практики и постоянного обучения он переходит на следующий уровень, увеличивая доход примерно вдвое.

Если деньги нужны здесь и сейчас, целесообразнее устроиться официантом в столичный ресторан или водителем в такси.

Плюс: возможности для саморазвития

Для многих представителей IT на первом месте стоят не шестизначные гонорары, а перспективы профессионального роста и статус.

Тот факт, что ИТ-специалисты обладают высоким уровнем интеллекта, не вызывает нареканий. Ведь работа в IT подразумевает постоянное обучение и развитие новых навыков для решения нестандартных задач.

Минус: перспектива высокой конкуренции и необходимость повышения квалификации

Чтобы оставаться на пике востребованности, ИТ-специалисту необходимо следить за новыми веяниями быстро развивающейся индустрии: изучать актуальные языки, осваивать смежные сферы.

Да, спрос на квалифицированных специалистов высок, но и конкуренция на замещение достойных вакансий огромная. Добавим сюда тот факт, что ежегодно вузы постсоветского пространства и онлайн-академии выпускают десятки тысяч специалистов, многие из которых готовы учиться и работать 24/7.

Исходя из этого, через 5–15 лет рынок трудовых резервов сектора информационных технологий будет перенасыщен, а к уровню квалификации на входе в профессию требования станут выше.

Плюс: работа в ИТ позволяет трудиться удаленно

Эксперты полагают, что привычные офисные будни в недалеком будущем уйдут в прошлое. Им на смену придет удаленный режим, успешно протестированный в период массовой самоизоляции.

Для представителей IT-сектора удаленная работа — привычная обыденность. Тысячи программистов работают на компании, находящиеся за тысячи километров. И у большинства из них продолжительность трудового дня регламентируется дедлайном, а не графиком работы офиса.

Минус: возможные проблемы с самоорганизацией на удаленке

Продуктивность на удаленной работе напрямую зависит от способности специалиста к самоорганизации, но далеко не все обладают этим навыком.

Выпадая из офисной системы, которая регламентирует рабочий день, людям становится трудно распределять время между работой и отдыхом.

Одним сложно войти в рабочее состояние, сидя за компьютером в тапочках и пижаме, а другие погружаются в режим 24/7, теряя грань между работой и личным пространством.