Что жителям Красноармейска и Димитрова нужно знать о проекте нового Трудового кодекса Украины?

Верховная Рада приняла проект нового Трудового кодекса Украины. Это решение в первом чтении поддержали 258 народных депутатов.

На подготовку же ко второму чтению отведено три недели вместо обычных двух, сообщает «Сегодня.ua».

По словам экспертов, этот законопроект должен быть принят в рамках либерализации визового режима с ЕС. Если данный документ пройдет депутатскую критику, то, в итоге, заменит действующий Кодекс законов о труде, который действует в Украине с 1971 года.

Какие же изменения ожидаются в новом ТК? Вот несколько основных пунктов:

1)   При приеме на работу обязательным (сейчас - по согласию) станет заключение письменного трудового договора между работодателем и сотрудником.

2)   Отказывать в трудоустройстве из-за возраста, семейного положения, инвалидности, пола, сексуальной ориентации или судимости будет нельзя.

3)   Для беременных отменят испытательный срок.

4)   Работника смогут уволить за разглашение служебной тайны, грубое нарушение правил техники безопасности, недостаточную квалификацию и даже за уклонение от медосмотра! Для сравнения: сейчас начальник может уволить сотрудника за пьянство, прогулы или хищение имущества.

5)   Трудовая неделя не сможет превышать 40 рабочих часов, а при вредных условиях — 36 часов (сейчас так же). Однако начальство сможет раз в неделю увеличивать количество рабочих часов до 44 (сейчас это допускается лишь при авариях и необходимости закончить работу). Но такая сверхурочная работа должна оплачиваться — с письменным согласием специалиста и при уведомлении профсоюза.

6)   Введется понятие гибкого графика работы и возможности работы на дому — то есть, отработанное время фиксируется формально, но важно выполнение работы качественно и в срок.

7)   Уровень заработной платы должен быть одинаковым у женщин и мужчин, обладающих равным опытом и обязанностями (сейчас - не регламентируется). Если же люди работают с 22:00 до 6:00, тариф растет на 30% (сейчас — 20%).

8)   Начальству разрешат официально следить за работниками с помощью видеокамер (сейчас это в законе не прописано). Но такие техсредства не могут быть установлены там, где их наличие унижает достоинство человека (например, в туалете).

9)   Основной отпуск может быть увеличен с нынешних 24 до 28 дней. Перерыв на обед должен составить не менее 30 минут, но не более 2 часов. Также узаконено право сотрудника на короткие перерывы санназначения (например, туалет).

В целом, эксперты довольны проектом нового ТК, однако спорные моменты все же имеются. К тому же, данные новшества будет тяжело ввести в условиях сегодняшних «серых» зарплат.

Изложение
( 0 оценок )
Актуальность
( 0 оценок )
Автор
( 0 оценок )

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Автор
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать
Объявления
Разместить объявление в этом блоке Добавить
Ответственный за раздел
Анна Денисенко
Доброго времени суток, уважаемые читатели!
Просим обращаться к редакции сайта с интересующими Вас вопросами. Нам важно знать именно Ваше мнение. Мы работаем для Вас!!!
066-654-64-64
Skype: denisenko_anna25