Что жителям Красноармейска и Димитрова нужно знать о проекте нового Трудового кодекса Украины?

Верховная Рада приняла проект нового Трудового кодекса Украины. Это решение в первом чтении поддержали 258 народных депутатов.

На подготовку же ко второму чтению отведено три недели вместо обычных двух, сообщает «Сегодня.ua».

По словам экспертов, этот законопроект должен быть принят в рамках либерализации визового режима с ЕС. Если данный документ пройдет депутатскую критику, то, в итоге, заменит действующий Кодекс законов о труде, который действует в Украине с 1971 года.

Какие же изменения ожидаются в новом ТК? Вот несколько основных пунктов:

1)   При приеме на работу обязательным (сейчас - по согласию) станет заключение письменного трудового договора между работодателем и сотрудником.

2)   Отказывать в трудоустройстве из-за возраста, семейного положения, инвалидности, пола, сексуальной ориентации или судимости будет нельзя.

3)   Для беременных отменят испытательный срок.

4)   Работника смогут уволить за разглашение служебной тайны, грубое нарушение правил техники безопасности, недостаточную квалификацию и даже за уклонение от медосмотра! Для сравнения: сейчас начальник может уволить сотрудника за пьянство, прогулы или хищение имущества.

5)   Трудовая неделя не сможет превышать 40 рабочих часов, а при вредных условиях — 36 часов (сейчас так же). Однако начальство сможет раз в неделю увеличивать количество рабочих часов до 44 (сейчас это допускается лишь при авариях и необходимости закончить работу). Но такая сверхурочная работа должна оплачиваться — с письменным согласием специалиста и при уведомлении профсоюза.

6)   Введется понятие гибкого графика работы и возможности работы на дому — то есть, отработанное время фиксируется формально, но важно выполнение работы качественно и в срок.

7)   Уровень заработной платы должен быть одинаковым у женщин и мужчин, обладающих равным опытом и обязанностями (сейчас - не регламентируется). Если же люди работают с 22:00 до 6:00, тариф растет на 30% (сейчас — 20%).

8)   Начальству разрешат официально следить за работниками с помощью видеокамер (сейчас это в законе не прописано). Но такие техсредства не могут быть установлены там, где их наличие унижает достоинство человека (например, в туалете).

9)   Основной отпуск может быть увеличен с нынешних 24 до 28 дней. Перерыв на обед должен составить не менее 30 минут, но не более 2 часов. Также узаконено право сотрудника на короткие перерывы санназначения (например, туалет).

В целом, эксперты довольны проектом нового ТК, однако спорные моменты все же имеются. К тому же, данные новшества будет тяжело ввести в условиях сегодняшних «серых» зарплат.