На совещании в Покровском центре занятости был поднят вопрос о легализации трудоутройства

С целью мотивации безработных граждан к легальной занятости 20 января в Покровском городском центре занятости Донецкой области состоялось совещание с социальными партнерами службы занятости, руководителями рыночнообразующих предприятий региона и депутатами.

В мероприятии приняли участие представители Донецкого городского центра занятости, отдела образования Покровского городского совета, Главного управления гоструда, ЧАО «АПК - Инвест», Филиала «Обогатительная фабрика «Свято-Варваринская» ПРАО «Донецксталь» - Металлургический завод», КП «Покровсктеплосеть», Центральной районной больницы и представители Покровского городского центра занятости в Донецкой области.

Открыл мероприятие директор центра занятости Николай Толмачев, который доложил об основных результатах работы центра за 2016 год, сосредоточил внимание на пользе тесного сотрудничества между службой занятости и работодателями, важности официального оформления работников на работу, оплату труда работникам в соответствии с законодательством.

«Стоит отметить, что подобное мероприятие проводится с целью оперативного решения различных вопросов трудоустройства с привлечением специалистов различных организаций», - начал мероприятие директор Покровского городского центра занятости Донецкой области Николай Толмачев.

Николай Иванович обратил внимание присутствующих на необходимости выполнения программы легализации трудоустройства, где приоритетными направлениями должны быть вопросы трудоустройства инвалидов и других социально незащищенных слоев населения.

Во время мероприятия, с участниками обсуждались вопросы организации общественных и других работ временного характера, осуществления работодателям компенсации единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за трудоустроенных безработных на новые рабочие места и компенсации заработной платы трудоустроенных внутренне перемещенных лиц, возможности организации обучения, переобучения и повышения квалификации по заказу работодателей и другие услуги.

Работодателей также было проинформировано о инновационных подходах в работе службы: организация онлайн-собеседований с работодателем, составления видео-резюме, в т.ч. и с выпускниками учебных заведений, внедрение пакета услуг для работодателей, в частности электронного сервиса, для обеспечения упрощения предоставления информации о потребности в рабочей силе и отчетности, возможности получения услуг Государственной службы занятости и необходимой информации без посещения центров занятости.