User views view_news rubric_id news_rubric_id 3

Все, что нужно знать о своих правах: за что и когда могут уволить, сколько положено выходных и когда пойти в отпуск

В Украине разрабатывают новый проект Кодекса законов о труде (КЗоТ). Как говорят в Госслужбе по вопросам труда, новый документ должны принять в первой половине 2017-го, в нем "будут учтены интересы всех". Действующий Кодекс приняли еще в 1971 году, а последние правки внесли в прошлом году. На что, согласно закону, имеют право украинцы и о каких трудовых правах не стоит забывать.

Как устроиться на работу

Законом запрещена любая дискриминация при трудоустройстве. Больше года назад в КЗоТ также внесли целый ряд антидискриминационных поправок. Уволить или не взять сотрудника на работу из-за его особенностей нельзя. В том числе запрещена дискриминация по религиозной принадлежности, национальности и сексуальной ориентации.

Рабочие взаимоотношения начинаются с испытательного срока, это время предназначено для того, чтобы определить профессиональные навыки работника. Продолжительность испытательного срока определяет сам работодатель. Если он уверен в способностях сотрудника, испытательного срока может вовсе не быть. В законе же указана максимальная продолжительность испытательного срока. Для рабочих специальностей это один месяц, для остальных – три месяца. Чаще всего работодатели при приеме на работу устанавливают максимально возможный испытательный срок.

Фото: архив

"Это делается для того, чтобы с сотрудником можно было легко распрощаться, если он оказался, например, непунктуальным или раз в два месяца уходит в запой. Отделы кадров не хотят брать на себя ответственность и самостоятельно определять испытательный срок меньше максимально возможного. И это нормально", – рассказывает юрист Александр Плохотник.

В прошлом году парламентарии поддержали поправку к Кодексу законов о труде, которой расширили перечень украинцев, которым не нужно проходить испытательный срок. Среди них:

  • Работники младше 18 лет
  • Только что окончившие учебные заведения
  • Работники, уволенные с военной службы
  • Инвалиды
  • Победители конкурса на должность
  • Беременные женщины
  • Матери-одиночки с ребенком в возрасте до 14 лет
  • Переселенцы
  • Те, кто выполняют сезонные работы

Предупреждать о том, принят ли сотрудник по итогам испытательного срока или нет, не нужно. Если по истечении трех месяцев украинец продолжает работать, значит "испытание временем" он прошел. Кроме того, без весомой причины законно отказать в трудоустройстве нельзя.

Правда, как говорит юрист по трудовому праву Владимир Капустин, на практике защитить свои права достаточно сложно. "Работодатель никогда не скажет, что он не взял на работу или уволил человека из-за его сексуальной ориентации или того, что он пророссийски или проукраински настроен. Доказать это будет крайне сложно", – считает юрист.

Заключая трудовой договор, сотрудник должен предъявить паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для мужчин). В отдельных случаях также могут потребовать предоставить документы о состоянии здоровья (если это требуется для работы) и документ об образовании. Любые другие документы, в том числе справку о месте регистрации, требовать нельзя. "Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа", – говорится в КЗоТе.

За что могут уволить с работы

Уволить сотрудника могут в том случае, если он не может исполнять свои обязанности (забрали в армию, посадили в тюрьму) или же сотрудник "проштрафился". Достаточным основанием для увольнение считается отсутствие на рабочем месте более трех часов. Но даже если сотрудник остается на рабочем месте, но при этом не выполняет свои обязанности, он может законно оказаться на учете в службе занятости.

Фото: архив

Уволить не могут во время больничного или отпуска. Но если больничный длится больше четырех месяцев и работник по каким-то причинам не может выполнять свои обязанности (исключение – декретный отпуск), работодатель имеет право искать замену.

Также для увольнения достаточно один раз явиться на работу "подшофе" или украсть что-нибудь.

Полный перечень причин для увольнения:

  • По соглашению сторон
  • По истечении срока трудового контракта
  • Призыв на военную службу
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишению свободы
  • Выявленное несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
  • Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей
  • Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин
  • Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам
  • Появление на работе в нетрезвом состоянии
  • Совершение по месту работы хищения

Рабочий день и выходные

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно закону, не может превышать 40 часов в неделю. При этом каждый день посреди рабочего дня можно отдыхать (перерыв на обед), отдых должен длиться не более двух часов. Дополнительные перерывы предусмотрены для кормящих мам – 30 минут после каждых трех часа работы. Кроме того, работнику положен отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

По пятницам (перед выходными) и накануне праздников рабочий день должен быть на один час меньше. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе можно только в предусмотренных законом случаях:

  • Если это нужно для обороны страны 
  • Если произошла авария 
  • Если это общественно важные работы 
  • Если есть необходимость закончить начатую работу 
  • Работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере.

Сколько должны платить

"Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата", – говорится в КЗоТе. С первого января этого года минимальная зарплата в Украине – 3200 гривен, ниже этой суммы работодатели платить не имеют права.

"Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата", – говорится в КЗоТе. 

Как отмечает руководитель практики Решения конфликтов и споров JUSCUTUM Антон Куц, если это требование не выполняется, бизнесменам грозят крупные штрафы. "Государство устанавливает уровень минимальной зарплаты и обязано контролировать бизнес в этом вопросе. Все обязаны платить не меньше, чем установлено. На сегодня многие предприятия официально выплачивают сотрудникам этот минимальный уровень. Чем выше уровень минималки, тем больше налогов соберет государство. Ведь невыплата заработной платы грозит серьезными проблемами, начиная от административной ответственности и заканчивая уголовной. В случае административной ответственности нарушителям в основном грозят штрафы. А вот уголовная ответственность – это уже серьезно: можно получить лишение свободы на срок до пяти лет", – отмечает адвокат.

Работа пава украинцы
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Автор
(0 оценок)
457 просмотров в феврале
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
Під процесуальним керівництвом Красноармійської місцевої прокуратури здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні за підозрою 52-річного колишнього працівника однієї з шахт Покровського району, який у серпні 2013 року умисно надав до відділу кадрів заяву до Управління Пенсійного фонду в м. Покровську та Покровському районі (тоді - Красноармійська та Красноармійського району) про призначення йому пенсії за віком, додавши трудову книжку з...
Общество
Сьогодні традиційно в Покровську, Мирнограді, Селидовому, Добропіллі та Авдіївці відбувся загальнообласний інструктаж нарядів поліції. У превентивних заходах на вихідних задіяні максимальна кількість правоохоронців. Щоп’ятниці жителі кожного міста, де є підрозділ ГУНП в Донецькій області, мають змогу побачити, хто саме захищатиме їхні права та дізнатися, які завдання з охорони правопорядку поставлені поліцейським. На публічному щотижневому інструктажі кері...
Политические новости
Социологическое исследование компании Seetarget определило четверку лидеров среди кандидатов в президенты в предпочтениях избирателей, которые уже определились и будут голосовать. Если бы президентские выборы состоялись в ближайшее воскресенье, 21,2% респондентов из тех, кто уже определились и будут голосовать, отдали бы свой голос за Владимира Зеленского. Юлия Тимошенко занимает второе место с 16,2%. Петр Порошенко разместился на третьем с 15,8%. Юрий Бой...
Общество
На сайте «06239.сom.ua» проходит первый в 2019 году детский фотоконкурс «Мой волшебный Новый год». Партнер проекта – батутный центр «Rio mega jamp» в Покровске. Прием фотографий окончен.С 15 по 28 февраля - открытого голосование. Каждый желающий сможет отдать свой голос тому либо иному кадру пройдя по ссылке. 28 февраля в 12:00 будут определены победители конкурса! Сколько будет победителей и что можно выиграть Всего в фотоконкурсе будут определены три поб...
Общество
Увеличение пенсионных выплат ожидает украинцев, которые во времена СССР получали низкие заработные платы. Об этом заявил министр социальной политики Украины Андрей Рева в эфире одного из украинских телеканалов. Так, с его слов, повышение пенсий коснется тех украинцев, у кого есть полный страховой стаж, но они получают минимальные пенсии из-за низких зарплат еще со времен СССР. "Есть те, у кого есть страховой стаж полный, но пенсии низкие в силу того, что о...
Общество
Президенту Украины предлагают официально перенести областной центр Донецкой области  в Мариуполь, а Донецкую область переименовать в Мариупольскую. Текст соответствующей петиции размещен на сайте главы государства, передает СТРАНА.ua. "Предлагаю лишить город Донецк статуса областного города и передать эти полномочия городу Мариуполь. Причина такого решения основывается на том, что руководство и жители этого города в своем большинстве проявили нелояльность...
Политика
Приближаются президентские выборы, которые по решению Верховной рады Украины от 26 ноября 2018 года, пройдут 31 марта 2019 года. В этот день назначен первый тур голосования за кандидатов на пост главы государства. Как известно, с 31 декабря по 3 февраля 2019 года включительно документы в ЦИК для регистрации кандидатами в президенты подал 91 человек. 8 февраля 2019 года Центральная избирательная комиссия Украины завершила процесс регистрации кандидатов на п...
Общество
К Международному женскому дню, который отмечается 8 марта, Укрзализныця назначила 17 дополнительных поездов в наиболее популярных направлениях. Они будут курсировать из Киева во Львов, Ковель, Ужгорода, Черновцов, Днепра, Одессы и на других направлениях. Работа по назначению дополнительных поездов продолжается. Так, № 205 Покровск - Харьков будет курсировать с 6 по 11 марта, отправление в 09:20 и прибытие в 14:49. Отправление из Харькова в 16:35 и прибыти...
Общество
Синоптики сообщают, что в Покровске температура грядущей ночью опустится до минус 9, днем - до минус 3 градуса по Цельсию. Напоминаем основные правила поведения в морозную погоду. По данным Укргидрометцентра, 22 февраля Донетчину ожидает умеренный снег (восстановление снежного покрова высотой 1-6 см), местами налипание мокрого снега; снижение температуры ночью до 3-10 ° мороза, днем до 0-6 ° мороза. 23-24 февраля сохранится холодная без осадков погода с те...