Такие явления, как зарплата «в конвертах» и работа без оформления трудовых отношений, имеют глубокие корни и разрушают общество изнутри, лишая будущего тех, кто получает неофициальную заработную плату. Об этом идет речь в сообщении Управления на странице в Фейсбук.

В настоящее время выплата заработной платы в «конверте» и нелегальная работа, к сожалению, стали нормой жизни. Выплаты в «конвертах» стали одной из составляющих теневой экономики. Недостатки теневой заработной платы, как и теневой занятости, не только в том, что бюджет недополучит средства, использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много негативных моментов, и прежде всего это потеря страхового стажа для назначения пенсии.

Сегодня работники не видят проблем в получении «теневой» заработной платы, так как в карман поступают «чистые доходы». Когда они сами предоставляют согласие работать на таких условиях, они сами лишают себя социальных гарантий - больничного, помощи в случае получения травмы на производстве, трудового стажа, пенсии, теряют отпуска. На сегодняшний день отношения между работодателями и наемными работниками нередко не соответствуют нормам действующего законодательства и это не является секретом для большинства граждан.

Поэтому хотелось бы обратиться к лицам, которые намерены трудоустроиться или уже трудоустроены у частных предпринимателей, требуйте от них заключения с вами трудового соглашения! И даже, когда вам предоставили такую трудовое соглашение, спросите зарегистрировали вас в Пенсионном фонде и перечисляют за вас единый социальный взнос.

Обращаем внимание и самих работодателей, если у вас работают наемные работники и с ними заключены трудовые соглашения, то отчитывайтесь вовремя в соответствующие органы.

Так, по состоянию на 01.06.2017 количество субъектов хозяйствования, которые выплачивают заработную плату наемным работникам на уровне или меньше минимальной составляет 130. Направлены информационные сведения по указанным плательщикам: в органы местного самоуправления – 79, к территориальным органам Государственной инспекции по вопросам труда – 57, к органам Государственной фискальной службы – 99.

Количество субъектов хозяйствования, которые рассматривались на комиссиях по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения по выплате зарплаты наемным работникам на уровне или меньше минимальной, равна 34.

Специалистами управления по указанному вопросу постоянно проводится информационно – разъяснительная работа, а именно: проведено 3 выступления на местных радио и телеканалах, опубликовано 5 статей в местной печати, проведено 25 встреч в трудовых коллективах.

В результате чего за 5 месяцев 2017 года в бюджет дополнительно мобилизовано единого социального взноса на сумму 16,3 тыс. гривен.

06239.com.ua

Пенсионный фонд Покровска призывает платить легальные зарплаты

Такие явления, как зарплата «в конвертах» и работа без оформления трудовых отношений, имеют глубокие корни и разрушают общество изнутри, лишая будущего тех, кто получает неофициальную заработную плату. Об этом идет речь в сообщении Управления на странице в Фейсбук.

В настоящее время выплата заработной платы в «конверте» и нелегальная работа, к сожалению, стали нормой жизни. Выплаты в «конвертах» стали одной из составляющих теневой экономики. Недостатки теневой заработной платы, как и теневой занятости, не только в том, что бюджет недополучит средства, использование наемного труда без оформления трудовых отношений содержит в себе много негативных моментов, и прежде всего это потеря страхового стажа для назначения пенсии.

Сегодня работники не видят проблем в получении «теневой» заработной платы, так как в карман поступают «чистые доходы». Когда они сами предоставляют согласие работать на таких условиях, они сами лишают себя социальных гарантий - больничного, помощи в случае получения травмы на производстве, трудового стажа, пенсии, теряют отпуска. На сегодняшний день отношения между работодателями и наемными работниками нередко не соответствуют нормам действующего законодательства и это не является секретом для большинства граждан.

Поэтому хотелось бы обратиться к лицам, которые намерены трудоустроиться или уже трудоустроены у частных предпринимателей, требуйте от них заключения с вами трудового соглашения! И даже, когда вам предоставили такую трудовое соглашение, спросите зарегистрировали вас в Пенсионном фонде и перечисляют за вас единый социальный взнос.

Обращаем внимание и самих работодателей, если у вас работают наемные работники и с ними заключены трудовые соглашения, то отчитывайтесь вовремя в соответствующие органы.

Так, по состоянию на 01.06.2017 количество субъектов хозяйствования, которые выплачивают заработную плату наемным работникам на уровне или меньше минимальной составляет 130. Направлены информационные сведения по указанным плательщикам: в органы местного самоуправления – 79, к территориальным органам Государственной инспекции по вопросам труда – 57, к органам Государственной фискальной службы – 99.

Количество субъектов хозяйствования, которые рассматривались на комиссиях по вопросам легализации выплаты заработной платы и занятости населения по выплате зарплаты наемным работникам на уровне или меньше минимальной, равна 34.

Специалистами управления по указанному вопросу постоянно проводится информационно – разъяснительная работа, а именно: проведено 3 выступления на местных радио и телеканалах, опубликовано 5 статей в местной печати, проведено 25 встреч в трудовых коллективах.

В результате чего за 5 месяцев 2017 года в бюджет дополнительно мобилизовано единого социального взноса на сумму 16,3 тыс. гривен.

Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Автор
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Изложение
0/12
Актуальность
0/12
Автор
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать
Ответственный за раздел
Анна Денисенко
Доброго времени суток, уважаемые читатели!
Просим обращаться к редакции сайта с интересующими Вас вопросами. Нам важно знать именно Ваше мнение. Мы работаем для Вас!!!
066-654-64-64
Skype: denisenko_anna25