• Головна
  • Процесс реформирования горбольницы - острый вопрос сессии Мирноградского горсовета
15:00, 19 червня 2019 р.

Процесс реформирования горбольницы - острый вопрос сессии Мирноградского горсовета

Вчера, 18-го июня, в ходе 61-й сессии Мирноградского городского совета VII-го созыва, и.о. главврача Мирноградской ЦГБ Роксана Хохлова предложила депутатам утвердить новый статус местной горбольницы. Так, депутатскому корпусу было предложено сформировать "Коммунальное некоммерческое предприятие Мирноградская центральная городская больница". 

Отметим, что до проведения сессии вокруг этого вопроса развернулись острые споры между депутатами горсовета, юристами, а также представителями МЦГБ. С новой силой спор разгорелся уже во время сессии.

По предварительной информации, в больнице может быть сокращено 50 ставок, или же 20 человек, так как граничное число сотрудников МЦГБ в ходе реформирования сможет составить не более 640 человек. Часть депутатов выступили против этого. Споры по данному вопросу затянулись более чем на целый час.

Депутаты с минимальны количеством необходимых голосов поддержали проект решения данного вопроса, однако с внесением определенных правок. Более того, уже в ходе процесса реорганизации депутаты совместно с представителями и юристами горбольницы будут вносить те или иные правки в статут предприятия, т.к., множество вопросов остались фактически открытыми. 

Для справки: 

Все медицинские заведения Украины (по крайней мере большинство из них) уже вступили в процесс реформирования, а именно преобразования из коммунальных заведений в коммунальные некоммерческие предприятия. Старт этому процессу дало подписание Президентом Украины Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования законодательства по вопросам деятельности заведений здравоохранения» от 06.04.2017 г. № 2002-VIII. 

Основной задачей реформирования заведений здравоохранения является предоставление им статуса коммунальных предприятий. А это значит — полноценно хозяйствовать без указаний свыше, самостоятельно принимать решения относительно текущего управления, кадровой политики, заключения договоров и, что важно для всех нас, устанавливать уровень заработной платы без привязки к тарифной сетке. Свобода в определении заработной платы даст возможность наконец-то стимулировать сотрудников, поощрять их за качественный и самоотверженный труд, а также устанавливать справедливые зарплаты в зависимости от личного вклада каждого. Новообразованные предприятия смогут самостоятельно определять свою структуру исходя из предыдущего опыта управления и поставленных задач, эффективно распоряжаться ресурсами, учитывая, что постатейное бюджетное финансирование отныне для них отменено. Также коммунальное предприятие сможет по гражданско-правовым договорам нанимать врачей физических лиц — предпринимателей, имеющих лицензию.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
#Мирноград #депутаты #сессия
0,0
Оцініть першим
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Оголошення
live comments feed...