Г. Гаврильченко считает, что завышенные зарплаты руководителей Родинского ЦЕЗа втянули предприятие в долги

В очередной раз на заседании Красноармейского исполкома рассматривался вопрос о задолженности по зарплате перед сотрудниками «Родинского коммунального многопрофильного предприятия». 

Руководство самого предприятия, считает, что  причина сложившийся ситуации кроется  в несоответствии тарифов за вывоз ТБО и трат, которые несет предприятия при вывозе мусора. Однако Галина Гаврильченко считает, что проблема не в тарифе, а в схеме начисления зарплат. И.о. Красноармейского градоначальника сообщила, что средняя зарплата у сотрудников аппарата этого предприятия составляет около 3 тысяч гривен, а обычного рабочего – 1 тысяча 700 гривен. При этом количество  сотрудников админаппарта составляет почти 50% от общей численности работников КП. Всего 30 % долгов по зарплате перед рядовыми рабочими.

Сейчас Родинским горсоветом создана комиссия, которая проверяет все  документы на предприятии. Выразившись достаточно резко, Галина Гаврильченко передала руководству КП, что если комиссия подтвердит, что к долгам привели их завышенные зарплаты, то разбираться с предприятием будут уже правоохранительные органы.

Еще одна проблема Родинского КП заключается  в долгах населения, так за квартплату жители задолжали около 600 тысяч гривен, за вывоз мусора – 130 тысяч гривен.

Предприятие за полтора года задолжало своим сотрудникам 252 тысячи гривен.