• Головна
  • Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади
10:00, 30 серпня 2023 р.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади

Під головуванням заступниці начальника Покровської МВА Маргарити Ідрісової відбулась робоча зустріч з кандидатами на посаду директорів чотирьох навчальних закладів Покровської громади.

Освітяни представили стратегічні плани розвитку навчальних закладів, що дає можливість визначити напрями руху закладу освіти для досягнення основної мети — надання якісних освітніх послуг школярам громади.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади, фото-1

«Якісна школа — це результат роботи керівника щодо розвитку закладу. Те, як директор налаштує управлінські процеси, безпосередньо впливає на якість освіти у школі, яку він очолює», - підкреслила Маргарита Ідрісова.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади, фото-2

Так, стратегію розвитку Піщанського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів з дошкільним підрозділом презентував Стражко Віталій. Чоловік є уродженцем Піщанського старостинського округу, по закінченню школи обрав вчителювання, і таким чином присвятив рідній школі вже 18 років.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади, фото-3

Своє бачення розвитку Покровської початкової школи №4 на загал винесла Дар'я Швидкіна - вчителька англійської мови та зарубіжної літератури І категорії.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади, фото-4

Щодо розвитку ЗОШ №12 свій стратегічний план представила вчителька зарубіжної літератури Наталія Радченко.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади, фото-5

Присутні також заслухали доповідь Ірини Зінич, вчительки української мови та літератури, щодо розвитку НВК №1. Важливо, що жінка має 24 роки педагогічного стажу.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади, фото-6

Кожен з кандидатів підготував презентацію, в якій запропонував свій унікальний підхід до вирішення наступних питань: інклюзивності; зміцнення матеріально-технічної бази; збереження та підвищення професійної майстерності педагогів та якості освітніх послуг тощо.

Розглянуто кандидатури майбутніх керівників навчальних закладів Покровської громади, фото-7

«Важливою частиною роботи директора є формування стратегічного бачення розвитку школи. Стратегічне управління — це безперервний процес, обов’язковою частиною якого є розроблення плану розвитку закладу освіти, що дає можливість визначити напрями руху закладу освіти для досягнення основної мети — забезпечення якості освіти», - зауважила начальниця відділу освіти Любов Воротинцева.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
#Покровськ
0,0
Оцініть першим
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить
live comments feed...