Жителям Красноармейска и Димитрова на заметку: до 1 января 2015 года введен новый сбор

С 3 августа 2014 года вступил в силу Закон Украины от 31 июля 2014 года № 1621 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты» (далее - ПКУ), которыми, в частности, установлен военный сбор.

Военный сбор устанавливается временно, до 1 января 2015 года (п. 16 прим. 1 подр. 10 р. XX НКУ от 02 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями). Ставка военного сбора составляет 1,5 процента от объекта налогообложения (п.п. 1.3 п. 16 прим. 1 подр. 10 р. XX НКУ от 02 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями).

Статьей 58 Конституции Украины определено, что законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица. Таким образом, поскольку Закон вступил в силу с 03.08.2014г. и налоговый агент обязан при начислении доходов, определенных п.п. 1.2 п. 161 подраздела 10 Раздела ХХ Переходных положений Кодекса удержать военный сбор, начисленные доходы до 03.08.2014, но выплаченные после 03.08.2014, не подлежат налогообложению сбором.

Объектом налогообложения военным сбором являются доходы в форме заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, которые начисляются (выплачиваются, предоставляются) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-трудовым договорам; выигрыш в государственную и негосударственную денежную лотерею, выигрыш игрока (участника), полученный от организатора азартной игры (п.п. 1.2 п. 16 прим. 1 подр. 10 р. XX НКУ от 02 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями).

Статьей 2 Закона Украины от 24.03.1995 № 108/95-ВР «Об оплате труда» определена структура заработной платы, которая включает, в частности, основную заработную плату. Основная заработная плата - это вознаграждение за выполненную работу согласно установленным нормам работы (нормы времени, выработки, обслуживание, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих. Оплата труда (включая гонорары) работников, которые не находятся в штате предприятия (при условии, что расчеты проводятся предприятием непосредственно с работниками) за выполненные работы согласно договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда (за исключением физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности), включается в фонд основной заработной платы (п.п. 2.1.8 п. 2.1 р. 2 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5). Таким образом, налогообложению военным сбором подлежат доходы, полученные по гражданско-правовым договорам, которые принадлежат к фонду оплаты труда.

Наиболее полные разъяснения по вопросу удержания и уплаты военного сбора можно прочитать на информационно-справочном ресурсе сайта Миндоходов по адресу: zir.minrd.gov.ua