Согласно восточным мудростям никогда не стоит сопротивляться и отказываться от перемен, поскольку они жизненно важны и способствуют развитию личности. Отечественные психологи тоже уверены, что раз в несколько лет полезно кардинально менять что-то в жизни, в том числе и профессиональной. Сделает ли Вас счастливее очередная смена работы и что влияет на решение к перемене?

Усталость или высокий темп

Оказывается, что почти треть работающих граждан желают сменить свое текущее место работы, обосновывая это несколькими причинами. Как ни странно, но главная из них – это отнюдь не желание иметь более высокий заработок, а усталость от работы. Изначально неинтересная работа или деятельность, не приносящая радости, чрезмерно высокий темп работы или большой объем непосильных задач со временем могут утомить даже самого старательного и энергичного сотрудника. Если эти факторы повлияют на работу трудоголика или перфекциониста, то риск получить хроническую усталость и досрочно эмоционально выгореть, очень велик. В дополнение к этому, стоит отметить, что энергозатратные интеллектуальные и творческие задачи утомляют намного больше физических, а потому люди умственных профессий утомляются чаще и сильнее. Если ко всему перечисленному добавить внеурочную работу на выходных, несколько важных звонков или даже встреч во время отпуска и попросту регулярную задержку после рабочего дня, то в итоге мы будем иметь дело с синдромом хронической усталости от работы.

Достигли потолка

Еще одной весомой причиной, по которой специалист меняет насиженное место, это ощущение потолка или тупика своего профессионального развития. Отсутствие новых задач, перспектив и функциональных обязанностей, рутинные отчеты и протоколы, предсказуемость и прогнозируемость своей должности влекут за собой потерю энтузиазма даже у первоначально увлеченного работника. Заинтересованное в таком специалисте руководство в силах повлиять поощрением обучения, постановкой новых интересных задач или даже материальным вознаграждением. Правда, последнее будет иметь кратковременный и незначительный эффект. Как и в жизни, специалисту в профессиональной области тоже необходимы новые впечатления, способные подстегнуть на покорение вершин.

Неоправданные ожидания заставляют сотрудников чаще задумываться о смене места работы. Обещания расширить перечень компетенций, повысить зарплату, отправить на очередной тренинг иногда так и остаются обещаниями, а все расширяющийся список деловых контактов специалиста добавляет ему уверенности в профессиональной востребованности и не позволяет чувствовать угрозу увольнения.

А Вас я попрошу остаться

Если и Вы чувствуете усталость после очередного выхода из отпуска или возвращения после выходных, не пора ли задуматься о смене места работы? Заинтересованный руководитель, понимая стратегическую ценность сотрудника, попросит Вас остаться, предлагая разобраться в причинах и найти компромиссное решение. В качестве попыток удержания может быть предложено расширение полномочий, повышение по службе или другие обещания. Если же такой пакет не сменит Ваше желание, то любая новая, перспективная и высокооплачиваемая работа в Кривом Роге на Rabota.ua – это Ваш шанс обновить, разнообразить и развивать свою профессиональную жизнь, не потеряйте его!