• Главная
  • Как и где выпускнику найти работу: в ДонНТУ Красноармейска прошла ярмарка вакансий
08:30, 29 мая 2015 г.

Как и где выпускнику найти работу: в ДонНТУ Красноармейска прошла ярмарка вакансий

С чего начинать поиски работы, чтобы в дальнейшем они увенчались успехом? Как эффективно продать собственный профессионализм? И какие вакансии сегодня наиболее востребованы на рынке труда? Обо всем этом и не только студентам Красноармейского индустриального института Донецкого национального технического университета рассказали специалисты Красноармейского городского центра занятости и приглашенные работодатели.

Как и где выпускнику найти работу: в ДонНТУ Красноармейска прошла ярмарка вакансий (фото) - фото 1Как и где выпускнику найти работу: в ДонНТУ Красноармейска прошла ярмарка вакансий (фото) - фото 1Как и где выпускнику найти работу: в ДонНТУ Красноармейска прошла ярмарка вакансий (фото) - фото 1Как и где выпускнику найти работу: в ДонНТУ Красноармейска прошла ярмарка вакансий (фото) - фото 1

Участниками 10-й ярмарки вакансий, приуроченной ко Дню карьеры, стали работодатели таких предприятий как ПАО «ШУ «Покровское»», ГП «Угольная компания «Краснолиманская»», ООО «Красноармейский машиностроительный завод», Красноармейское региональное производственное управление коммунального предприятия «Компания «Вода Донбасса»», ЧАО «АПК-ИНВЕСТ» и впервые присутствующая на ярмарке Красноармейская объединенная государственная налоговая инспекция главного управления Министерства доходов в Донецкой области.

Неутешительная статистика в виде выпускников вузов, чье количество в несколько раз превышает потребность предприятий в рабочих кадрах, реальна и сегодня. Однако несколько советов от профессионалов способны изменить сегодняшнюю ситуацию на рынке труда.

Так, по мнению специалистов Красноармейского ГЦЗ, грамотно составленное резюме – уже 50% успеха. Главными критериями, определяющими правильность резюме, выступили краткость (резюме должно помещаться на одной странице формата А4), доступность (без аббревиатур и специальных терминов) и четкость (употребление местоимения «я» - недопустимо).

Для успешного прохождения собеседования нужно учитывать такой важный фактор как заранее продуманные вопросы к потенциальному работодателю. Ведь ничем не интересующийся соискатель вряд ли получит желаемую должность. Вопрос на собеседовании о том, какие качества в себе соискатель хотел бы изменить, - хитрая ловушка работодателя. При ответе на него специалисты считают уместным упомянуть о былых, но уже искорененных недостатках, тем самым продемонстрировав будущему шефу свои упорство и умение работать над собой.

Не пройдя собеседование, не стоит отчаиваться. Учет предыдущего горького опыта, постоянная активность и позитивный настрой способны открыть любые двери. Ведь, как известно, дорогу осилит идущий.

Все предприятия, принявшие участие в ярмарке вакансий, выразили желание помочь студентам и поделились актуальными для будущих молодых специалистов новостями. Так, на сегодняшний день самыми востребованными кадрами для ПАО «ШУ «Покровское»» являются горные мастера и механики. Те же вакансии открыты и в ГП «Угольная компания «Краснолиманская»». А Красноармейская объединенная государственная налоговая инспекция главного управления Министерства доходов в Донецкой области акцентировала внимание присутствующей студенческой молодежи на специальности экономиста, юриста и программиста, в которых предприятие сегодня нуждается особенно сильно.

На этом хорошие новости ярмарки не закончились. Людмила Коваленко – представитель Центра карьеры ДонНТУ, переехавшего в Красноармейский индустриальный институт, – радостно анонсировала открытие Центра и сайта учреждения. «Через 7-10 дней мы будем полностью укомплектованы и сможем начать нашу работу, - поделилась Людмила Ивановна. – Наш Центр будет рад оказать любую помощь выпускникам и предприятиям».

Помимо этого, Центр карьеры будет заниматься созданием условий содействия студентам и выпускникам университета и института в трудоустройстве с целью обеспечения реализации их права на трудовую деятельность, повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда и адаптации их к практической деятельности.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
0,0
Оцените первым
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить

Комментарии

Объявления
live comments feed...