«Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре

Сегодня, 2 октября, в ДонНТУ Красноармейска состоялось мероприятие, основой которого стали методы улучшения и успешные примеры корпоративной культуры как важнейшего механизма управления и крупной корпорацией, и крошечной фирмой.

Организованный советом студенческого самоуправления и кафедрой социологии ДонНТУ, круглый стол проводился в рамках сотрудничества Ассоциации Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров (англ. Association of Chartered Certified Accountants, аббревиатура –АССА, прим. ред.) с вузами, имеющими экономическую и социологическую направленность.

«АССА сотрудничает со многими вузами мира. В Украине это число составляет 4-5 вузов, - поделилась с журналистами 06239.com.ua проректор по научно-педагогической работе ДонНТУ Виктория Воропаева. – Подобные круглые столы – средство приобщения к тематике, актуальной для специалистов. АССА предоставляет отчеты и проводит анализ, а студенты изучают эти материалы, обсуждают их и строят свои последующие доклады, опираясь на них. Сегодняшняя тема корпоративной культуры была выбрана в качестве первой темы в рамках нашего сотрудничества с АССА. Далее пойдут более узкоспециализированные круглые столы. Мы очень благодарны организации за помощь в закупке учебных материалов, необходимых преподавателям, и подготовке к этому круглому столу. К тому же, студенты высших учебных заведений Украины могут зарегистрироваться для участия в данной Ассоциации, будучи даже первокурсниками».

«Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 1 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 1 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 1 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 1

В рамках своих выступлений студенты представили аудитории много полезной и интересной информации. Так, на корпоративную культуру влияют как внешние (например, мировой опыт других фирм), так и внутренние (поведение сотрудников и имидж отдельно взятой компании) факторы.

Будучи выходцем из психологии и социологии, корпоративная культура проникла даже в социальные сети. Ее примером можно считать многочисленные группы таких популярных сайтов, как, к примеру, «ВКонтакте» и «Facebook»: «Даже не зная и не видя друг друга, пользователи социальных сетей обмениваются информацией, тем самым, делая ее доступной для самых разнообразных категорий населения» - отметила Виктория Яковлевна.

«Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 2 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 2 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 2 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 2

В рамках корпоративной культуры не менее важна и демократия на производстве, когда наивысшую ценность имеет все-таки человек, а не результат его деятельности.

Методами улучшения внутрикорпоративной культуры, помимо финансового поощрения, является и налаживание контакта с подчиненными, а также повышение их профессионализма путем проведения тренингов, совместных мероприятий и встреч.

«Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 3 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 3 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 3 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 3

Менеджмент и вовсе следует понимать как выражение мнений работников. А имидж компании является наиболее активной формой подачи информации о ней. Принцип «создать хорошее сначала для себя, а уже потом для кого-то» работает, например, для таких всемирно известных, популярных и невероятно успешных компаний как «Google» и «Apple».

Усовершенствовав свою продукцию для США и удостоверившись в ее качестве, два корпоративных титана принялись за постепенное освоение мирового рынка, не забывая улучшать каждую из выпускаемых ими новинок. «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - именно это кредо компания «Apple» взяла за основу деятельности в самом начале своего пути. А энтузиасты, не обязательно имеющие опыт работы, являются приоритетными в качестве сотрудников для «Google» и «Apple».

«Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 4 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 4 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 4 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 4

Именно выступления студентов первого и второго курса о корпоративной культуре двух успешнейших компаний вызвали наиболее жаркое обсуждение, главным в котором стал вопрос о том, способна ли Украина выйти на столь высокий уровень и конкурировать со всемирно известными брендами. «Порядок в стране определяется порядком в головах, - подытожил заведующий кафедры социологии ДонНТУ Сергей Гераськов. – Качество украинских товаров вполне способно конкурировать со многими странами-лидерами торговли. Дело - лишь за экономикой Украины, поднять которую сегодня является важным и необходимым».

«Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5 «Есть тысячи «нет» для каждого «да»» - в ДонНТУ Красноармейска прошел круглый стол, посвященный корпоративной культуре (фото) - фото 5
Красноармейск ДонНТУ круглый стол корпоративная культура
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Автор
(0 оценок)
225 просмотров в октябре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
За прошедшие сутки, 23 октября противник уменьшил количество обстрелов, но опять применил вооружение, запрещенное минскими договоренностями. Российские оккупанты 9 раз открывали огонь по позициям наших войск. О этом говорится в сообщении пресс-центра штаба ООС. Российско-оккупационные войска осуществляли прицельные обстрелы позиций Объединенных сил в районах населенных пунктов Станица Луганская, Авдеевка, Марьинка, Старогнатовка, Павлополь, Водяное и Гнуто...
Общество
Многих людей переход на зимнее время выбивает из колеи. Как физически перенести перевод часов: При переходе на зимнее время возможны ухудшение самочувствия, снижение иммунитета и нарушения сна, поэтому на адаптацию организму нужна примерно неделя. Если следовать некоторым правилам, то дискомфорт от перевода стрелок часов на зимнее время в 2018 году будет не таким заметным. Врачи советуют за неделю до перевода часов на зимнее время соблюдать такое правило:...
Общество
Сегодня, 23 октября, для Покровского центра комплексной реабилитации лиц с инвалидностью "Милосердие" презентовали новый автомобиль со специальным оборудованию в виде заезда для инвалидных колясок. Об этом в Фейсбук сообщил городской голова Руслан Требушкин. "Вместе делаем Покровск доступным и удобным для всех", - написал мэр. Наличие собственного специального транспорта значительно расширяет возможности центров реабилитации. Люди, прикованные к инвалидной...
Общество
22-го жовтня головний спеціаліст відділу супроводження інформаційних систем та електронних реєстрів №2 Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області Ольга Ліщук провела зустріч з трудовим колективом Відокремленого підрозділу «Автомобіліст» державного підприємства «Мирноградвугілля». Темою спілкування було роз’яснення застосування сучасних інформаційних технологій, зокрема, можливості веб-порталу електронних послуг. Ольга Ві...
Общество
Уровень уличной преступности в прифронтовой Донецкой области снизился на 9,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщает отдел коммуникации ГУНП в регионе.  Во время совещания по работе подразделений превенции за 9 месяцев 2018 года, которое состоялось в Покровске под председательством заместителя начальника полиции Донецкой области Павла Алексеенко, были подведены итоги деятельности по обеспечению безопасности дорожного движения,...
Общество
26-го октября в Мирнограде отметят «День освобождения Украины от немецко-фашистских захватчиков». Сообщается, что жителей и гостей города приглашают на церемонию возложения цветов к мемориалу памяти по случаю Дня освобождения Украины от немецко-фашистских захватчиков. Мероприятие состоится 26-го октября, в 9:00, в городском парке культуры и отдыха им.Гагарина, возле мемориал памяти.
Общество
З 29 жовтня в навчальних закладах Покровська, Мирнограду та району розпочинаються осінні канікули. Діти з нетерпінням їх очікують та планують свій відпочинок – хтось поїде подорожувати, хтось залишиться вдома, читатиме, гулятиме, спілкуватиметься з друзями, дивитиметься фільми… Тому співробітники ДПРЗ-9 ГУ ДСНС України у Донецькій області хочуть нагадати учням про правила безпечної поведінки під час канікул!  Юний друже, запам’ятай деякі наші поради щодо б...
Общество
После повышения цены на газ 1 ноября правительство не планирует вновь поднимать его стоимость для населения. Об этом заявил Премьер-министр Владимир Гройсман. НАПОМНИМ, по итогам переговоров с МВФ Кабмин принял решение о повышении цены на газ для населения на 23,5% (до 8,55 гривен за кубометр) с начала следующего месяца. СИТУАЦИЯ. Владимир Гройсман акцентировал внимание, что «голубое топливо» должно было подорожать на 60%, однако ему удалось снизить этот п...
Общество
Сектор у справах сім'ї та молоді Управління сім'ї, молоді та спорту Покровської міської ради пропонує оздоровлення дітей в осінньо – зимовий період у КП «ОДМСОК «ПЕРЛИНА ДОНЕЧЧИНИ» за методикою часткового відшкодування вартості путівок. Вартість путівки 7350 грн. за рахунок коштів обласного та місцевого бюджетів відшкодовується 3720 грн., батьки оплачують – 3630 грн. (Для дітей, які у 2018 році не отримували послугу з оздоровлення за бюджетні кошти) Плану...