Кому следует оформлять разрешение на трудоустройство в Украине

На современном рынке труда усилились тенденции к привлечению иностранных граждан в штат. Это связано с развитием международных отношений и глобальной интеграции. Зарубежные компании видят огромные перспективы в открытии филиалов на территории Украины.  Иностранные граждане принимаются в штат согласно закону «О занятости населения».

Разрешение на трудоустройство: требования для выдачи

Законодательство Украины ужесточило условия выдачи документа, разрешающего принимать в штат иностранных граждан. Основанием для оформления служат следующие факторы:

• Отсутствие в стране специалистов необходимой квалификации;
• Направление от заграничного работодателя;
• Признание граждан других стран беженцами, которые нуждаются в дополнительной защите;
• Направление на работу от предприятия страны- члена ВТО.

Указанные выше аргументы проверяются специальной комиссией в службе занятости. Целесообразность использования труда иностранца не вызывает сомнений, если речь идет о руководящей должности. Также лояльное отношение применяется к иностранцам, являющимся субъектами авторских или смежных прав.

Разрешение на трудоустройство выдается не ранее, чем через 15 дней после подачи заявления работодателем. Зачастую срок выдачи документа затягивается на 1 месяц, что усложняет рабочий процесс предприятия. Существуют компании, например, http://alt-brayer.ua/, разрешение на трудоустройство в которых оформляется в ускоренном режиме. Это возможность получить документ без лишней бумажной волокиты и траты времени.

Для каких категорий не требуется разрешение на трудоустройство?

Законодательство Украины предусматривает случаи, когда разрешение на трудоустройство не является обязательным. В первую очередь, это:

• Иностранцы, проживающие в стране на постоянной основе;
• Представители зарубежных СМИ;
• Сотрудники иностранной авиации, обслуживающие украинские компании;
• Спортсмены и деятели культуры, получившие профессиональный статус;
• Священнослужители, приглашенные религиозными организациями.

В любом случае, разрешение обеспечивает законность работы иностранного сотрудника в компании. Поскольку в большинстве случаев помощь иностранного специалиста нужна незамедлительно, времени на ожидание выполнения всех процедур в службе занятости нет. Тогда на помощь приходит юридическая компания «Альт-Брайер», сотрудники которой знают, как оформить разрешение на трудоустройство максимально быстро.