Организация корпоратива

Корпоративные праздники, которые стали очень популярны в последнее десятилетие, в действительности таят в себе много неприятных сюрпризов. В особой мере это касается непосредственно участников мероприятия. Если оплошность организатора еще можно как-то завуалировать, или списать на малый опыт в данной сфере организации мероприятий, то промахи, совершаемые сотрудниками фирмы заказчика, очень негативно сказываются на отношении в коллективе вообще и на карьерном росте в частности. Существуют некие правила корпоративного этикета, которые применяются именно во время корпоративного мероприятия. Этих правил было бы неплохо придерживаться, если вы, конечно же, не хотите навредить своей карьере. Отличный корпоратив знакомые заказали тут.

Корпоратив – праздник добровольный, но идти на него надо. Игнорирование корпоративного праздника, организованного  для коллектива,  вряд ли улучшит мнение о вас ваших сотрудников и руководства. Несомненно, существует ряд причин, позволяющих отказаться от участия в подобном мероприятии, но тем не менее, если есть  малейшая возможность посетить корпоратив, то лучше всего ею воспользоваться. Коллективное мнение меняется очень быстро, тем более во время непринужденного общения, возникающего во время корпоративного праздника. И изменить такое мнение бывает потом достаточно трудно. Если вы не хотите заработать репутацию отшельника, игнорирующего праздники, организованные компанией, или считающего их просто не интересными для себя, на корпоратив лучше придти.